استرس شغلی چیست؟🦋

  • نویسنده موضوع sahar♡
  • تاریخ شروع
sahar♡

sahar♡

ناظر انجمن
تاریخ ثبت‌نام
18/10/22
نوشته‌ها
8,564
پسندها
19,218
امتیازها
113
مدال ها
18
هر انسانی با داشتن یک شغل به زندگی خود هدف می دهد و راه خودش را انتخاب می کند. اما داشتن یک شغل آسان نیست. در هر کاری چه کار های اداری و چه کار های غیر اداری و مشاغل آزاد استرس کاری خود را دارند. این استرس می تواند بازدهی افراد را کاهش دهد.

استرس شغلی چیست؟​

استرس به معنی فشار روانی است. فردی که با این فشار در ارتباط است باعث می شود تصمیم های خود را تحت این فشار روانی بگیرد و در نهایت باعث شکست در کارهایش می شود. این کلمه همیشه با بار منفی همراه است، زیرا سلامت روان فرد را تحت تاثیر قرار می دهد و همچنین آثار نا مطلوبی بر زندگی و جامعه خواهد داشت.

علائم استرس کار :​

در کل استرس برای افراد می تواند مفید هم باشد اما در محیط کاری این استرس بیش از حد باعث کاهش بازدهی فرد می شود. علائم استرس شغلی عبارتند از :

فرد دچار افسردگی می شود.​

از همکارانش فاصله می گیرد، اعتماد به نفسش پایین می آید، فکر می کند دیگران از او بهتر هستند در حالی که ممکن است کاملا برعکس باشد و آن فرد کارمندی نمونه باشد و در نهایت ممکن است از کاری که در آن موفق است بی دلیل استعفا بدهد.
 
sahar♡

sahar♡

ناظر انجمن
تاریخ ثبت‌نام
18/10/22
نوشته‌ها
8,564
پسندها
19,218
امتیازها
113
مدال ها
18
نسبت به کارش بی تفاوت می شود.🦋
فردی تا قبل از این که به این اختلال روانی دچار شود در طی هشت ساعت کاری بازدهی بالای ۹۰ درصد داشته بعد از این که این استرس گریبان گیرش شده، بازدهی وی ۲۰- ۳۰ درصد کاهش می یابد.

این فرد خواب کافی ندارد.🦋
خواب کافی کمک می کند تا مغز به طور کامل استراحت کند تا در زمان بیداری بتواند بازدهی بالایی داشته باشد. خواب کافی برای افراد بزرگسال با توجه به کارکرد های طبیعی بدنشان ۶-۸ ساعت است .

فردی که دچار استرس کاری شده است در محیط کار همیشه خسته و بی حوصله است.

خستگی افراد ناشی از کمبود استراحت مغز و بدن آن ها یا تغذیه نامناسب است.​

تمرکز ندارند.🦋
این افراد چون خسته و بی حوصله اند نمی توانند دقت کافی موضوعات کاری خود داشته باشند و تمرکز خود را از دست می دهند.

دچار سر درد های مزمن می شوند.🦋
فشار های ناشی از خستگی و استرس کاری این افراد باعث سر درد های مزمن و طولانی مدت می شود.

مشکلات معده پیدا می کنند.🦋
استرس باعث ایجاد اختلالات جسمی از جمله اختلالات معده و روده می شود. استرس کاری بر دستگاه گوارش اثر گذاشته و ترشح گاسترین معده را افزایش می دهد، در نتیجه باعث ایجاد زخم های معده می شود.

فرد اجتماع گریز می شود.🦋
دیگر در مهمانی ها و مکان های شلوغ حاضر نمی شود و هیچ جمعی را در منزل خود تا حد الامکان نمی پذیرد.

در مسائل جنسی فرد اختلال ایجاد می شود.🦋
فرد به مصرف مواد الکلی، مواد مخدر و دخانیات روی می آورد و با مصرف زیاد آن ها دچار اعتیاد می شوند.
 
sahar♡

sahar♡

ناظر انجمن
تاریخ ثبت‌نام
18/10/22
نوشته‌ها
8,564
پسندها
19,218
امتیازها
113
مدال ها
18
روش های درمان استرس کاری🦋
استرس کاری می تواند برای افراد مفید باشد تا کار های خود را به بهترین نحو ممکن انجام دهند اما ممکن است آثار زیان باری هم داشته باشد. روش های درمان این فشار کاری عبارتند از :

با همکاران خود صحبت کنید و به آن ها گوش دهید.
یکی از راه های کاهش استرس که مورد تاًیید بزرگ ترین روان شناسان جهان است، حرف زدن می باشد. می توانید با همکاران خود صحبت کنید تا کاهش استرس را در خود مشاهده کنید.

با همکاران خود روابط صمیمانه ایجاد کنید.
البته مواظب حدود این روابط باشید و مرز آن ها را جا به جا نکنید. و همچنین راز های خانوادگی خود را بازگو نکنید.

عواملی که باعث استرس شما می شود را بشناسید.
با شناختن این عوامل می توانید برای آن فشار ها راه حل پیدا کرده و آن ها را از ریشه حل کنید.

زمان خود را مدیریت کنید.🦋
با مدیریت زمان و تقسیم کار ها تا حدودی می توانید این استرس شغلی را کاهش دهید. و همچنین بازدهی خود را بالا تر ببرید. اجازه ندهید کار های متفرقه زمان بندی شما را مختل کند.

تمرکز خود را بالا ببرید.🦋
بالا رفتن تمرکز سبب افزایش کارکرد مغز شما می شود و می توانید از زمان خود به صورت بهینه استفاده کنید.

برای کاهش استرس کاری ورزش منظم داشته باشید.🦋
ورزش کردن حتی به مدت ۲۰-۳۰ دقیقه سبب افزایش سوخت و ساز بدن شما در نتیجه افزایش خون رسانی به مغزتان می گردد که می توانید تمرکز و توجه خود را بالا ببرید و ایده های ارزشمندی را خلق کنید.

مواد غذایی خود را تغییر دهید.🦋
از مواد مغذی استفاده کنید، همچنین انواع مغز ها را در تغذیه خود جای دهید و سعی کنید از مواد غذایی ارگانیک بیشتر استفاده کنید. مواد غذایی مناسب قند خون شما را به درستی کنترل می کند و از بی حالی و خستگی چشم جلوگیری می کند.

خواب خود را کنترل کنید.🦋
خواب کم یا خیلی زیاد مضر است. بهتر است یک خواب با ساعت مناسب را انتخاب کنید تا بتوانید عملکرد بهتری داشته باشید. توجه کنید که حتی در ایام تعطیل هم بیش از اندازه خوابیدن کسالت آور می شود.
 
sahar♡

sahar♡

ناظر انجمن
تاریخ ثبت‌نام
18/10/22
نوشته‌ها
8,564
پسندها
19,218
امتیازها
113
مدال ها
18
🦋دلایل استرس کاری
استرس فقط مربوط به مسائل درسی نمی شود بلکه در هر زمینه ای وجود دارد. در ادامه با دلایل بروز استرس کاری بیشتر آشنا خواهید شد:

نا امنی شغلی.🦋
وقتی در یک اداره نقل و انتقالات پیش می آید یا دو اداره با هم ترکیب می شوند حتما تعدادی از کارمند ها حذف می شوند و این حذف شدن ها ممکن است نا امنی شغلی برای فرد به وجود آورد و در نهایت باعث تشدید استرس شغلی.

اداره ای شروع به استفاده از تکنولوژی های پیشرفته می کند.🦋
بی شک تعدادی از افراد حذف خواهند شد و این تکنولوژی های پیشرفته جایگزین افراد می شود. این مورد می تواند استرس حاد را در افراد و کارمندان افزایش دهد

افزایش مسئولیت باعث ایجاد استرس کاری می شود.🦋
کار زیاد و زمان کم باعث می شود کار های فرد روی یکدیگر جمع شوند و به فرد استرس وارد کنند. که این استرس های زیاد باعث آسیب های روانی فرد می شوند.


شرایط بد کاری موجب استرس بیشتر افراد می شود.​

این شرایط عبارتند از :​


سر و صدای زیادی که در محیط شغلی وجود دارد.
مزاحمتی که برخی از همکاران برای دیگر همکاران ایجاد می کنند.
نداشتن حریم شخصی ممکن است باعث ایجاد استرس کاری شود..
مبلمان و صندلی های غیر استاندارد که در برخی ادارات موجود است.
پیامد های استرس کار
پیامد های عاطفی، رفتاری، شناختی، هیجانی و فیزیولوژیکی از جمله تاثیرات منفی استرس کاری هستند که در زیر به توضیح این موارد پرداخته ایم :

باید پذیرفت که استرس کاری، تنها موجب صدمه دیدن فرد نمی شود، بلکه از آنجایی که نیروی انسانی مهمترین سرمایه یک سازمان است، کل این مجموعه را دچار آسیب می کند، در نتیجه میزان بازدهی و بهره وری شرکت به شدت کاهش پیدا خواهد کرد، مهمترین تاثیرات ناشی از استرس شغلی شامل موارد زیر است :

تاثیرات هیجانی و عاطفی : همچون نگرانی، اضطراب، افسردگی و تنش های روانشناختی
تاثیرات فیزیولوژیکی : برای پرسنل (همچون اختلال در کارکرد دستگاه گوارش، افزایش ضربان قلب و اختلال در تنفس)
تاثیرات رفتاری : همچون افزایش از زیر کار فرار کردن، مختل شدن الگوی خواب و کاهش عملکرد پرسنل
 
بالا